我应该辞职吗?如何知道何时该离开

事实是，并不是每一份工作都适合你。有时候你需要尝试十份不同的工作，才能弄清楚你真正想做的是什么。这是整个过程的一部分。

但是辞职是一个巨大的(有时是可怕的)步骤。而且很难知道什么时候该辞职，什么时候该继续做下去。

不管你对自己的工作不满意，还是觉得自己没有充分发挥自己的潜力，有时候辞职去找更好的工作是最好的选择。

通常，优秀员工每隔一到两年就会换工作，以确保他们不断受到挑战。另外，有时候这是唯一能真正提高薪水的方法。所以，如果你问“我应该辞职还是继续干下去?”继续阅读。下面你会找到一些辞职和留下来的理由。

注意:这些规则只适用于在工作中不危及个人安全的情况。如果你在工作中感到不安全，你完全有权利在找到下一份工作之前辞职。事实上，这可能是最明智的决定。

我应该辞职吗?7个辞职的好理由

1.你肯定有一份新工作

从最明显的辞职理由开始，有另一份工作是一个很好的辞职理由。

跳槽的好理由包括更高的薪水、更丰厚的福利、更灵活的工作、更短的通勤时间，或者晋升和职业发展的机会。如果这些都适用，那么这是显而易见的。

在你辞职之前，确保你有一个确认工作的地方。不要因为朋友或家人的临时承诺而贸然行动。

2.你受够了有毒的工作环境

有毒的工作环境可能会彻底毁了你的工作，而且并不总是有一个明确的方法来解决它。如果你去过人力资源部门，和你的老板、经理谈过，但什么都没有解决，可能是时候说再见，不再回头了。

有毒的工作环境会对你的幸福、心理健康、积极性和工作能力产生负面影响甚至会导致倦怠以及其他长期健康问题。如果它真的有害，那就不值得为了一份工作而牺牲自己的健康。

3.没有成长的空间

如果你追求的是职业发展和未来的晋升，你需要知道你的角色还有成长的空间。

在较小的公司，并不总是有增长的空间。这就是为什么雄心勃勃的人一旦达到职业上限就倾向于辞职。

在你递交辞职书之前，你可以和你的经理约个时间，谈谈你想在公司晋升的愿望。大胆地问问自己在接下来的六个月里，你能做些什么来增加升职的机会。你会从这段对话中了解到这是否是一个现实的目标。如果不是，你可以开始找新工作了。

4.你只是讨厌你的工作

你晚上睡不着觉，担心第二天的工作吗?你是否感到焦虑、沮丧、缺乏动力?这些都是这份工作不适合你的迹象。

如果你已经想尽一切办法让你的工作感觉好一点，比如跟人力资源、同事和经理谈论问题，那么是时候计划退出了。

在某个时刻，每个人都会幻想辞掉自己讨厌的工作．虽然。你需要事先制定行动计划。不要扔下辞职信，戏剧性地大喊“我不干了!”

策略性地计划你的离职，先在其他地方找一份新工作，并试着以良好的关系离职。你可不想过河拆桥，尤其是在你需要现任雇主提供的推荐信的情况下。

5.没有目标感

在一个角色工作了很长时间后，很多人觉得他们的工作没有给他们强烈的使命感。如果你多年来日复一日地做着同样的事情，你很容易这样想。

然而，缺乏目标并不只是糟糕。它会让你感觉没有动力，从而影响你的工作。你的心理健康甚至会受到影响，尤其是当这份工作压力很大、感觉有点毫无意义的时候。

如果你正在寻找一个能让你有强烈使命感的职位，也许是时候跳槽了。给你的角色带来使命感是一件很难解决的事情，因为它不像其他问题那样有形。但这也是个大问题。

你可能想在你的领域寻找其他工作，稍微不同的角色，责任更大的管理职位，或一个全新的职业。

当你的职业缺乏目标时，很多人就会考虑转行。也许你已经离开了公司你真正想做的就是教书。那就去做吧。研究一下你需要什么，制定一个计划，然后朝着这个目标努力。不要多年坐在同一个座位上，想知道你为什么烦恼。

6.你想换一份工作

在职业生涯的某个阶段，人们常常会意识到他们所做的并不是他们想长期做的事情。他们甚至可能意识到自己进入了一个完全错误的领域。

换工作是困难和可怕的，但是如果你对现在的工作不满意，你可以也应该换工作。

这甚至比找一份新工作还要困难，所以你要仔细计划。调查一下你的新职业需要什么，包括资格证书和经验。不要随便离开，然后意识到你需要一个大学学位才能进入新的工作领域。

7.你的工资太低

人们换工作的最主要原因之一是薪水。毕竟，这是我们为什么要扮演这个角色的一个重要因素。很多人发现，如果他们在同一份工作上干太久，工资就永远赶不上行业的发展速度。

如果你在过去的几年里看到有新员工的薪水比你高，这是很常见的。和令人难以置信的令人沮丧。第一步是要求加薪。想要赢得加薪的最佳机会，请查看如何获得加薪和提高薪水的终极指南．

如果你遵循了所有这些建议，但你的老板仍然不让步，答应你，你就知道下一步要找别的公司了。有时候，要想赚更多的钱，唯一的办法就是每隔几年跳槽一次。

这是坚持工作的好理由

1.你还没有尝试所有的选择

如果你这几周过得很糟糕，似乎什么都没有好转，你需要问问自己是否可以做些什么来改善情况。有时候没有，但你至少需要尝试一下。

如果工作环境很糟糕，或者工作条件很差，你的第一步就是向管理层和人力资源部提出这个问题。如果你不喜欢这个角色，可以考虑要求换到其他部门，或者寻找更适合自己的内部角色。

在你探索这些替代方案之前，不要轻易放弃。除非你的健康真的处于危险之中，否则你不必立即戒烟。看看你能改变什么，你能利用什么。再等一个月看看情况是否好转。如果没有，看看其他地方，但至少你会知道你已经尝试过了。

2.你没有计划

辞职可能是件大事。你正在和薪水、员工福利、发展潜力说再见，你可能正在离开优秀的同事。这就是为什么你需要一个可靠的行动计划。理想情况下，如果你想开一家公司，这可以从另一份工作邀请或一份强有力的商业计划开始。

在辞职之前，你应该花点时间调查一下就业市场，提高自己的技能，尽自己所能让自己成为不可抗拒的雇主。

制定一个计划也是避免陷入完全相同的情况的好方法。如果你不做计划，你可能会沦落到另一个不适合你的职位。

3.你现在不能放弃

找一份新工作并不总是一件容易又快捷的事情。你可能有很多经验，但就业市场竞争激烈。你最不想做的事情就是过度自信，辞掉工作，并期望在周末前找到一份新工作。

如果你已经攒了钱来资助漫长的求职，那很好。但是，在你找工作的时候，考虑把你的工作再保留几周。你会有一个更好的财务状况，不必花光你的积蓄。

4.你真正需要的是休息

倦怠是一件很严重的事情。如果你有这种感觉，你可能会认为唯一的解决办法就是戒烟。但你真正需要的是休息一下。

如果你能离开办公室一段时间，这将有助于缓解压力。休个假，关掉电子邮件，尽量不去想工作。这段时间的休息可以帮助你获得你需要的清晰。

5.你今天过得很糟糕

每个人都有这样的时刻，在经历了糟糕的一天之后，你对每个人都很生气，你满脑子想的都是辞职。放弃也许不是一件坏事，但你需要仔细考虑。

无论你做什么，不要突然放弃。这和电影里的不一样。你不需要戏剧性地撕下你的名牌扔在老板面前的桌子上。如果你生气了，先回家，花点时间冷静下来。

在你做这样的重大决定之前，你需要想清楚。你只能在不工作的时候这样做。

评估一下你可以做的不同的事情，其他人可以做的不同的事情，看看是否有解决的方法。如果没有，那么你就可以开始计划离开了。

如果你真的需要辞职怎么办

找工作的最佳时机是你已经有了一份工作的时候。如果你能坚持几周，你就可以开始找一份更好的工作，而不用担心交房租了。这也让你有机会扩展你的搜索，并专注于找到理想的工作．

辞职后你最不想做的事情就是拼命地找一份能代替你收入的工作。一份计划和策略是你最好的机会把这段经历变成积极的经历，在薪水、工作环境、福利、职业发展或任何你想要的东西上升级。想要以最好的条件离职，请遵循以下步骤:

1. 你对就业市场做过调查并开始申请了吗
2. 获得工作机会
3. 选择辞职的最佳时机
4. 递交辞职信
5. 给出离职原因的反馈
6. 给予足够的注意
7. 和HR或者你的老板开个会
8. 帮助你的交接/找到接替你的人

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